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Progressão funcional

7 minutos de leitura

Publicado em:

22/04/25 16h11

Atualizado em:

22/04/25 16h31

Responsável pelo processo de negócio:

Presidente da Comissão Permanente de Avaliação de Progressão


A progressão funcional é quando o servidor efetivo tem um crescimento na carreira. Pode ser:

  • Progressão de Classe (horizontal): quando o servidor muda de classe dentro do cargo.
  • Progressão de Nível (vertical): quando o servidor sobe para um novo nível dentro da mesma classe.
💻 Atenção!

Esta atividade envolve o tratamento de dados pessoais e dados pessoais sensíveis. Ao anexar documentos que contenham esse tipo de informação, é obrigatório definir o nível de acesso como Restrito: Informação pessoal, conforme o Art. 31 da Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação).
Para mais informações, consulte o inventário de dados pessoais referente a esta atividade.

Etapas do procedimento

👥 Quem participa?

  • Servidor efetivo
  • Gerência de Valorização de Pessoas – GERVP
  • Chefia de Folha de Pagamento – CHFP
  • Chefia de Capacitação – CHCAP
  • Comissão Permanente de Avaliação de Progressão – CPAP
  • Gabinete do Diretor Presidente – GABDP

💻 Como fazer?

🔹 Solicitar progressão

Responsável: Servidor efetivo

💻 Saiba mais

Para progressão de classe, abra o processo apenas uma semana antes de completar 5 anos

  1. Acesse o link https://sei.al.gov.br/
  2. Faça login no SEI
  3. No menu à esquerda, clique em Iniciar processo
  4. Escolha o tipo do processo SEI Pessoas: Progressão
  5. Preencha os campos:
    • Especificação: Exemplo: Progressão A0 da servidora Fulana de Tal
    • Classificação por assunto: 023.03 – Reestruturações e Alterações Salariais
    • Interessados: coloque o seu CPF
    • Nível de acesso: público
  6. Clique em Salvar
  7. Anexe os documentos (com nível de acesso Restrito):
    • Documento SEI Requerimento de Progressão Horizontal ou Vertical
    • Documento de identificação e CPF
    • Comprovante de residência
    • Canhoto do contracheque
    • Certificados dos cursos
    • Avaliações de desempenho dos últimos 5 anos (só se for progressão de classe), disponível na https://intranet.detran.al.gov.br
  8. No menu superior, clique em Enviar processo
    • Unidade: GERVP DETRAN

🔹 Analisar e expedir documentos

Responsável: Chefia da Folha de Pagamento

  1. Recepcione o processo SEI
  2. Verifique se a documentação está completa
  3. Se estiver incompleta:
    • Elabore documento SEI Despacho, informando o motivo da devolução e os documentos faltantes
    • Devolva o processo ao servidor
    • Caso a Avaliação de Desempenho ainda não esteja no processo, providencie sua disponibilização
  4. Se estiver completa, anexe:
    • Ficha funcional
    • Progressões anteriores (classe e nível)
    • Publicações no Diário Oficial
  5. Elabore documento SEI Despacho e assine
  6. Envie o processo SEI à CHCAP DETRAN

🔹 Validar certificados

Responsável: Chefia de Capacitação

  1. Recepcione o processo SEI
  2. Confira se os cursos têm pelo menos 20 horas.
  3. Verifique os requisitos:
    • Para progressão de classe, precisa:
      • Ter 5 anos na mesma classe
      • Ter feito cursos previstos no Plano de Qualificação (carga horária exigida pela lei, conforme classe pretendida)
      • Ter 70% ou mais nas avaliações de desempenho
    • Para mudança de nível, precisa:
      • Ter nova titulação (ex: especialização, mestrado) ou
      • Projeto aprovado no INOVA DETRAN
  4. Emita documento SEI Certidão, validando os certificados para progressão
  5. Elabore documento SEI Despacho e assine
  6. Envie o processo SEI à CPAP DETRAN

🔹 Analisar e emitir parecer

Responsável: Comissão Permanente de Avaliação de Progressão

  1. Recepcione processo SEI
  2. Verifique a documentação
  3. Se estiver incompleta ou em desacordo com a legislação:
    • Elabore documento SEI Despacho, informando os pontos a serem ajustados
    • Retorne o processo à GERVP DETRAN
  4. Se estiver tudo certo:
    • Elabore documento SEI Parecer e assine
  5. Envie o processo SEI ao GABDP DETRAN

🔹 Publicar portaria

Responsável: Gabinete do Diretor-Presidente

  1. Recepcione o processo SEI
  2. Publique a portaria de progressão
  3. Elabore documento SEI Despacho e assine
  4. Envie o processo SEI à GERVP DETRAN

🔹 Comunicar ao servidor

Responsável: Chefia da Folha de Pagamento

  1. Recepcione o processo SEI
  2. Anexe contracheque com a progressão funcional
  3. Elabore documento SEI Despacho e assine
  4. Envie o processo SEI ao setor de lotação do servidor

🔹 Dar ciência

Responsável: Servidor efetivo

  1. Recepcione o processo SEI
  2. Elabore documento SEI Despacho e assine, confirmando ciência da progressão
  3. Envie o processo SEI ao CHFP DETRAN

🔹 Arquivar processo

Responsável: Chefia da Folha de Pagamento

  1. Recepcione o processo SEI
  2. Elabore documento SEI Despacho favorável ao arquivamento do processo e assine
  3. Elabore documento SEI Termo de encerramento do processo e assine
  4. Conclua o processo na unidade

📌 Requisitos básicos

  1. Acesso ao sistema SEI
  2. Computador com internet
  3. Cursos com carga horária mínima de 20h
  4. Requisitos legais de tempo e capacitação
    • Progressão de classe:
      • 5 anos na mesma classe
      • Carga horária exigida pela lei (conforme classe pretendida)
      • Média ≥ 70% nas Avaliações de Desempenho
    • Progressão de nível:
      • Titulação exigida (conforme nível pretendido) ou projeto aprovado no INOVA DETRAN

📂 Documentos necessários

  1. Na abertura do processo
    • Documento SEI Requerimento de Progressão Horizontal ou Requerimento de Progressão Vertical
    • Documento de identificação e CPF
    • Comprovante de residência
    • Contracheque
    • Certificados de cursos
    • Avaliações de desempenho dos últimos 5 anos (somente para progressão de classe)
  2. No decorrer do processo
    • Documento SEI Despacho
    • Documento SEI Certidão
    • Documento SEI Parecer
    • Documento SEI Portaria
    • Documento SEI Termo de encerramento do processo
    • Ficha funcional do servidor
    • Publicações no Diário Oficial do Estado
Os modelos de documentos no SEI só podem ser acessados com login no sistema. Já os demais modelos, como formulários internos, só abrem em computadores conectados à rede do Estado (no trabalho ou via VPN).

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  • Ainda não temos nenhum projeto ligado a este tema. Que tal ser o primeiro a sugerir uma ideia e ajudar a melhorar nossos processos?

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🎓 Cursos

Gestão estratégica de pessoas no setor público e o sistema de carreiras
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Gestão de projetos
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Conformidade

⚖️ Base legal

  • Lei Estadual n.º 7.822, de 27 de setembro de 2016, que dispõe sobre a reestruturação da carreira dos servidores do Departamento Estadual de Trânsito de Alagoas – DETRAN/AL, e dá outras providências.
    • Alterada pela Lei Estadual n.º 9.121/2023
  • Decreto n.º 60.041, de 31 de julho de 2018, que dispõe sobre o regimento interno do Departamento Estadual de Trânsito de Alagoas – DETRAN/AL.

📚 Gestão documental

  • Portaria DETRAN n.º 1.396, de 18 de agosto de 2014, que aprova o Plano de Classificação e Tabela de Temporalidade do DETRAN/AL
    • Alterada pela Portaria n.º 1084/2021
  • Portaria AN/MGI nº 174, de 23 de setembro de 2024, que dispõe sobre o Código de Classificação e Tabela de Temporalidade e Destinação de Documentos relativos às atividades-meio do Poder Executivo Federal.
    • Orientação do Gabinete Civil: e-SIC 975/2023
CódigoDescriçãoFase correnteFase intermediáriaDestinação final
022.63Promoção e progressão funcional5 anos52 anosEliminação
023.12Reestruturação e alteração salarial5 anos52 anosEliminação
O conteúdo desta tabela não substitui o publicado na versão certificada.

🔒 Dados pessoais

O Inventário de Dados Pessoais – IDP consiste no registro das operações de tratamento dos dados pessoais realizados pela instituição (Art. 37 da Lei 13.709/2018 – LGPD)

🔹 Agentes de tratamento e encarregado

RequisitoDescrição
ControladorDETRAN/AL
OperadorNão há operador designado para tratamento de dados
EncarregadoSaiba mais

🔹 Natureza do tratamento

  1. Os dados são coletados diretamente do titular de dados;
  2. Os dados são processados para fins de análise documental, emissão de certidões, pareceres e portarias;
  3. Os dados são armazenados em documento eletrônico SEI;
  4. Os dados não são compartilhados.
  5. Os dados são eliminados em 52 anos.

🔹 Escopo

RequisitoDescrição
Dados pessoais tratadosDados de identificação pessoal: nome, endereço residencial, número de identidade, CNH, CPF, telefone, e-mail, PASEP, título de eleitor, reservista, nome de dependentes
Características pessoais: estado civil, data de nascimento, data de nascimento de dependentes, sexo de dependentes, nacionalidade, naturalidade
Educação e treinamento: certificado, nível de escolaridade
Composição familiar: parentesco de dependentes, cônjuge, filiação
Profissão e emprego: cargo, função, classe, nível, data de admissão, lotação, avaliação de desempenho, matrícula, número de ordem
Dados pessoais sensíveis: cor da pele, tipo sanguíneo, licença/atestado médico
Quantidade de dados pessoais34
Quantidade de dados pessoais sensíveis3
Frequência8h às 14h em dias úteis, a cada quinquênio
AbrangênciaEstadual
Categoria do titularServidor efetivo
Pode tratar dados pessoais de crianças e adolescentes, que sejam dependentes do servidor
CompartilhamentoNão há
FinalidadePara promoção e progressão funcional
Resultados pretendidos para o titular de dadosPromoção ou progressão funcional
Benefícios esperados para o órgão, entidade ou para a sociedadeCumprimento do dispositivo legal

🔹 Necessidade e proporcionalidade

RequisitoDescrição
Hipótese legalCumprimento de obrigação legal ou regulatória (Art. 7º, II da LGPD)
Qualidade e minimizaçãoO DETRAN/AL não exigirá do titular a apresentação de certidão ou documento dos quais já tenha posse, a exceção daqueles expressamente previstos em lei, em consonância a Lei Federal n.º 13.726, de 8 de outubro de 2018
Transferência internacionalNão há

🔹 Identificação e avaliação de riscos

Risco identificadoMedida adotada
R06 Coleta excessivaLimitação da coleta
Legitimidade e especificação de propósito
Compliance com a Privacidade
R10 Compartilhar ou distribuir dados pessoais com terceiros sem o consentimento do titular dos dados pessoaisControles de Acesso e Privacidade
Compliance com a Privacidade
Responsabilização

Histórico de versões

Neste espaço são registradas alterações relevantes no conteúdo do documento, decorrentes de mudanças nos procedimentos ou ajustes necessários para fins de conformidade.

Atualizações relacionadas a design, funcionalidades ou à sessão “Conteúdo relacionado” não são registradas aqui.

DataVersãoDescriçãoAutor
22/04/20251.0Criação do documentoComissão LGPD, Comitê GC e Presidente da Comissão Permanente de Avaliação de Progressão
Chefia de Capacitação, Chefia de Folha de Pagamento, Comissão Permanente de Avaliação de Progressão, Gabinete do Diretor Presidente, Gerência de Valorização de Pessoas, Servidor
Sumário
  • Etapas do procedimento
    • 👥 Quem participa?
    • 💻 Como fazer?
      • 🔹 Solicitar progressão
      • 🔹 Analisar e expedir documentos
      • 🔹 Validar certificados
      • 🔹 Analisar e emitir parecer
      • 🔹 Publicar portaria
      • 🔹 Comunicar ao servidor
      • 🔹 Dar ciência
      • 🔹 Arquivar processo
    • 📌 Requisitos básicos
    • 📂 Documentos necessários
    • 🔗 Serviços relacionados
  • Conteúdo relacionado
    • 💡 Projetos
    • 🎦 Vídeos
    • 🎓 Cursos
  • Conformidade
    • ⚖️ Base legal
    • 📚 Gestão documental
    • 🔒 Dados pessoais
      • 🔹 Agentes de tratamento e encarregado
      • 🔹 Natureza do tratamento
      • 🔹 Escopo
      • 🔹 Necessidade e proporcionalidade
      • 🔹 Identificação e avaliação de riscos
  • Histórico de versões

Av. Menino Marcelo, 99
Cidade Universitária, 57073-470
Maceió - Alagoas
Call Center: (82) 3512-4140 (6:00 às 18:00) de Segunda a Sexta.

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